2019年北镇市招聘派遣合同制教师公告

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发文部门

市教育局

公开方式

主动公开

公开时限

长期公开

发文编号

北教发[2019]6号

发文日期

2019-12-11

公开范围

全面公开

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人事信息

信息全文

  为满足中小学、幼儿园教育教学需求,推进教育优质均衡发展,经北镇市委、市政府批准,现面向社会公开招聘幼儿园、农村中小学、特殊教育学校派遣合同制教师。现将有关事项公告如下:
  一、招聘数量、性质及岗位
 (一)招聘数量:共计110人,其中幼儿园教师45人(北镇市幼儿园教师10人;北镇市第二幼儿园教师34人、保健医1人),特殊教育学校教师3人,小学教师48人,小学管理岗4人,初中教师9人,初中管理岗1人。
 (二)岗位性质:派遣合同制教师。
 (三)招聘岗位:具体岗位见《2019年北镇市招聘派遣合同制幼儿园教师、农村中小学教师、特殊学校教师职位信息表》(以下简称职位信息表)。
  二、基本条件
 (一)报考人员具有北镇户籍(或北镇生源)。取得北镇户籍的时间要求2019年12月16日(含)之前;特殊教育学校教师不限户籍。
 (二)遵守宪法和法律
 (三)具有良好的品行
 (四)具备岗位所需的专业或技能条件幼儿园教师要具有学前教师资格证(保健医要有医师资格证),特殊教育学校教师要具有特殊教育教师资格证,小学教师要具有小学及以上教师资格证,初中教师要具有初中及以上教师资格证(教师资格证具体学科要求详见职位信息表),报考人员要认真对照本人所学专业名称与招聘职位的专业要求是否完全一致,不完全一致的请不要报考。要按照报名登记表栏目内容详细填报职位所需要的相关信息。报考人具备适应职位要求的身体条件,所有职位要具有职位所需要的相应条件(详见职位信息表)。
 (五)应聘人员年龄原则上不超过35周岁(1983年12月16日及以后出生)。
 (六)学历要求。幼儿园、特殊教育、小学岗位要求学历为全日制普通高等院校大专及以上学历,初中要求学历为全日制普通高等院校本科及以上学历。在读的全日制高等学校非应届毕业生不得以已取得的学历报考。海外院校毕业生取得的学历学位证书应获得国家教育部认证。
 (七)曾因犯罪受过各类刑事处罚的、有犯罪嫌疑尚未查清或正在接受纪律审查的、国家法律法规规定不得聘用的其他人员,均不得报考
  三、管理方式及待遇
  (一)管理方式:实行委托派遣制。用人单位与派遣公司签订《委托派遣协议》,派遣公司向用人单位提供劳务支持和保障,负责聘用合同制教师的合同管理、档案管理、工资发放、缴纳保险,以及处理劳务纠纷等。
  (二)合同签订:聘用人员与派遣公司签订劳动合同,聘用时间为三年,试用期二个月。合同期满自动解聘;若继续聘用,在合同期满前一个月,由学校根据年度考核结果,报上级主管部门申请续聘。
  (三)合同解除:依据《劳动合同法》中聘用合同解除及聘用合同终止的有关规定执行。
  (四)待遇:聘用人员试用期每月工资1800元。试用期满后大专每月工资2800元、本科每月工资3000元、研究生每月工资3200元。为受聘人员缴纳“五险一金”。个人应承担的部分,由个人缴纳。
  四、招聘程序
  (一)发布招聘信息 
  招聘工作相关信息通过北镇市人民政府官方网站(网址:www.bzs.gov.cn)统一发布。
  (二)报名
  本次招聘报名全部采取现场报名的方式进行,报考人需本人到现场报名。
      1.报名时间:2019年1216(星期一)1220(星期五),上午8:30—11:30 ,下午13:30—16:00)逾期不再受理。  
      2.报名地点:北镇市教育局(北镇市政府办公楼B座320室)  
      3、报名需携带以下材料:
  (1)《2019年北镇市招聘派遣合同制教师报名表》2份(A4纸下载打印表格后由本人填写)。
  (2)北镇市户口本原件及复印件1份(或北镇生源证明1份),第二代居民身份证原件及复印件1份。
  (3)教师资格证书原件及复印件1份,网上确认件1份(中国教师资格网打印教师资格证全网页截图)。
  (4)毕业证书原件及复印件各1份,网上确认件1份(中国高等教育学生信息网打印带二维码的教育部学历证书电子注册备案表)。
     报名全部复印件应使用A4纸,并按照以上顺序装订(装订2份,1份报名时上交,1份进入资格复审时上交);报名时交1寸蓝底照片2张;未被聘用的考生,报名材料不予退还。
       报名实行诚信承诺制度,应聘人员填报的信息应真实有效,如发现材料虚假者随时取消其考试或应聘资格。只允许考生报考一个岗位。每个岗位的开考比例不低于1:2(部分岗位开考比例不低于1:3),低于此比例的,调整招聘计划或取消该职位的招聘计划(将调整招聘计划或取消的职位在北镇市人民政府网公布)。报考已取消职位的考生,可以在规定时间内改报其他符合条件未被取消的职位。未按规定时间改报的,视为放弃报考。
  (三)笔试
  1.笔试采取闭卷考试的方式进行,笔试内容包括教育学、教育心理学、教育法律法规、教师职业道德建设等。笔试成绩按百分制计算,满分100分。
  2.原则上以招聘计划1:2的比例(部分岗位招聘计划1:3的比例),结合报名岗位,按笔试成绩由高到低的顺序确定各岗位面试人员,最后一名笔试成绩出现并列者,可同时进入面试。笔试合格分数线在考试结束后由北镇市人社局、教育局确定,笔试成绩通过北镇市人民政府网查询。
       3.笔试时间2019年12月28日(星期六),笔试地点见准考证。取准考证时间:2019年12月25日,上午9:00-11:00,下午1:30-4:00。携带本人身份证到北镇市教育局320室领取。其他事宜请随时关注北镇市人民政府官方网站。
  (四)资格复审
  资格审查工作贯穿招聘及聘用过程始终,对于提供虚假报名信息或者弄虚作假的考生,一经发现,随时取消其考试资格或聘用资格。笔试成绩公布后,将对进入面试范围人员进行现场资格复审,复审时考生提交报名时提供的材料(含原件、复印件),复印件仍按顺序装订。现场资格复审时间、地点及相关事宜,请随时关注北镇市人民政府官方网站。  
      (五)面试
  1.面试前,因应聘人员自愿放弃、资格审查不合格或弄虚作假被取消面试资格及其他原因出现岗位空缺的,将进行递补。
  面试人员名单、面试时间、地点及试讲范围等发布,请随时关注北镇市人民政府官方网站。
  2.面试内容:面试考核的形式为试讲、学科基本功展示,考生面试的时间学前、小学、特教限定在10分钟以内,初中限定在15分钟以内,其中试讲时间学前限定在5分钟以内,小学、特教限定在7分钟以内,初中限定在12分钟以内。学科基本功展示时间,学前限定在5分钟以内,小学、特教、初中限定在3分钟以内。由评委根据评分标准对考生进行量化评分。
  3.面试成绩按百分制计算,满分100分。面试成绩当场评判,当场公布。
  4.笔试、面试成绩按4:6权重比例并保留两位小数计算,应聘人员的总成绩,即:总成绩=笔试成绩×40%+面试成绩×60%。 
       5.小学、初中管理岗面试,考察组织活动能力,同时协助体育教学,面试内容还要涉及羽毛球体育课教学等内容。 
      (六)体检
  根据应聘人员的总成绩从高到低的顺序,按招聘计划1:1的比例确定参加体检人员。总成绩并列者,根据面试成绩由高到低的顺序确定。如面试成绩也并列,采取面试加试的方式确定参加体检人员。因体检不合格、自愿弃权、弄虚作假等被取消应聘资格及其他原因出现岗位空缺的,按考试成绩由高到低的顺序且面试合格人员中依次递补(未参加本次面试无递补资格)。体检时间地点另行通知,体检费自理。请随时关注北镇市人民政府官方网站。
  (七)考察
  由招聘单位组织对拟聘用人员进行考察,并对被考察人员资格条件进行复查。考察中发现不符合聘用条件的,取消聘用资格,并将结论及依据明确告知被考察人员。考察合格者,确定为拟聘用人员。因考察不合格、自愿弃权、弄虚作假等被取消应聘资格及其他原因出现岗位空缺的,原则不在进行递补。
      (八)公示与聘用
  对体检、考察合格的拟聘用人员在北镇市人民政府网进行公示,公示期为3个工作日,接受社会监督。公示无异议,办理聘用手续。有问题并查实的,不予聘用;问题一时难以查实的,暂缓聘用。
  五、纪律与监督
  招聘工作坚持“公开、平等、竞争、择优”的原则,严肃纪律,秉公办事,严禁弄虚作假,徇私舞弊,全程接受纪检监察部门和社会的监督。报考人员有弄虚作假、违纪违规行为的,一经发现,均取消其考试或应聘资格,并将有关情况通报有关单位。构成犯罪的,依法追究刑事责任。
  六、其他事项
  1.本次考试不指定考试辅导用书,不举办也不委托任何机构举办考试辅导培训班。目前社会上出现的任何辅导班、辅导网站或发行的出版物、上网卡等,均与本次考试无关,敬请广大报考人员提高警惕,切勿上当受骗。
  2.应聘人员自报名至拟聘用人员公示(笔试、面试、体检、考察)期间,应确保报名时所填报的通讯工具畅通,并及时关注相关网站的公告信息,因考生个人原因未能参加笔试、面试、体检、办理有关手续等招聘环节的,视为放弃应聘资格。
  3.本公告由北镇市教育局负责解释,其他未尽事宜按有关文件规定执行。
       4.本次招聘工作北镇市人社局全程参与,并对招聘业务予以指导和监督。
  七、咨询电话: 0416-6696059 0416-6622028 

附件1-2019年北镇市招聘派遣合同制幼儿园教师、农村中小学教师、特殊教育学校教师职位信息表
附件2-2019年北镇市招聘派遣合同制教师报名信息表


 

北镇市人力资源和社会保障局

北 镇 市 教 育 局

2019年12月10日

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